《杜拉拉升职记》拆解报告

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Jun 21, 2026

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📝 主旨内容

第一章：游戏概况

基本信息

游戏名称：杜拉拉升职记

开发商：友谊时光

上线时间：2023年1月10日

游戏类型：都市言情职场养成手游，数值类游戏

核心玩法

玩家扮演职场新人，通过掷骰子、学习技能、参与对战来晋升职位，推进剧情，提高战力，获得活动奖励。

拆解原因

休闲小游戏，游戏体量中等偏小，游戏主要玩法固定。

活动玩法简单。

以项目管理视角统筹一个活动从设计到完成的全过程。

第二章：拆解内容

2.1 核心循环图

2.2 “叠叠乐”活动策划分析

活动主要内容：

该活动统计玩家搭建的积木值，对其进行排名并给予相应奖励。

盈利意图：

本活动具有显著的"打榜"属性，通过玩家之间的排名竞争激发付费意愿。以活动核心奖励为例，获取一辆SP车的最低成本约为8000粉转（折合人民币8000元），高价值奖励的稀缺性进一步强化了玩家的竞争动机与付费驱动。

奖励结构：

1.进度奖励：达到指定积分即可领取，面向所有玩家；玩家可根据自身目标与意愿自主选择付费节点，兼顾了不同付费层级玩家的参与体验。

2.排名奖励：活动结束后按积分排名发放，面向头部玩家。

数值设计：

可购买奖励设有单次活动的购买次数上限，防止玩家通过单次大额付费直接获取全部目标奖励。这一设计一方面保障了数值体系的平衡性，另一方面也将玩家的付费行为分摊至多个活动周期，有效延长了玩家的游戏参与时长与活动的生命周期。

第三章WBS分解

WBS总览图：

WBS第二层控制账户：

WBS第二层控制账户按照需求、主要模块（获取积木、搭建积木、兑换奖励）、测试和上线进行划分。活动整体设计是开展后续工作的基础与前提，因此将策划工作纳入第二层第一个控制账户；在此基础上，根据需求提炼出活动的核心玩法，将各主要玩法模块作为独立控制账户纳入WBS第二层，对核心玩法模块进行控制,保障活动整体质量；测试与上线作为独立模块纳入第二层最后一个控制账户，确保活动按时按质上线。

WBS “策划与系统设计”分解结构：

策划与系统设计对活动规则和数值配置进行划分，规则文档确保活动各模块玩法清晰，给美术和程序等成员提供清晰的设计说明。数值配置模块确保游戏内数值的平衡。

WBS “获取积木模块实现”分解结构：

WBS 搭建积木模块实现”分解结构：

WBS “兑换奖励模块实现”分解结构：

“积木获取模块实现”、“搭建积木模块实现”、“兑换奖励模块的实现”这三个核心玩法模块均以美术与程序两个实现方式划分可交付物。粉色方框主要是美术侧的可交付物。蓝色方框主要是程序侧的可交付物。

WBS “测试与上线运营”分解结构：

"测试与上线运营模块"以测试验收与上线运营两个阶段为维度，对各阶段的可交付物进行划分与管控，确保活动在功能质量达标的前提下按时上线，并支撑后续运营工作的有序开展。

第四章排期

将WBS的工作包划分为具体可执行的活动，确定活动之间的依赖关系，进行排期。

以 “1.4.1 奖励物品原画设计稿”为例。

列出活动清单：

工作包	活动编号	活动名称	责任人	工时	紧前关系	紧后关系
1.4.1奖励物品原画设计	A4.1.1	绘制奖励物品的草图与风格确认	美工小王	4天	是策划给出的物品说明书	A4.1.2
	A4.1.2	绘制全套奖励物品精稿	美工小王	10天	A4.1.1	A4.1.4
	A4.1.4	评审修改与资源输出	美工小王	2天	A4.1.2	无

活动甘特图示例，利用TAPD进行甘特图绘制：

第五章：风险清单